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落实六届二次职代会精神 共绘宏伟发展蓝图

2020-01-10 来源: 同煤网站

麻家梁煤业公司


  麻家梁煤业公司及时召开党委中心组学习,认真学习贯彻落实集团公司六届二次职代会会议精神,针对职代会提出的大力推广智能化、现代化矿山建设的要求,力争在装备提升上推陈出新,在工艺优化上有破有立,全面提升信息化、智能化矿山建设速度,提升发展质量。
  在安全生产标准化方面,该公司进一步完善了通风、综采、机掘、机电、辅助运输等专业的标准化管理制度,严格把关巷道成型和支护质量,对支护间排距、锚杆及锚索外露长度等实行专项考核,统一定制井下各类牌板标识,积极开展对标管理,弥补差距、拾遗补漏,实现标准管理规范化。
  在党建方面,该公司促进党建工作与生产经营工作的深度融合,继续大力实施“党政一体化”考核办法,实现每月考核、奖惩兑现,调动起广大党员干部参与企业生产经营管理的积极性。(通讯员 王二仔 责编 刘占敏 张硕)

马道头煤业公司

  马道头煤业公司充分利用“三会一课”、班前班后会、主题党日等时间,组织全体干部员工逐字逐句学报告、学讲话,并利用宣传栏、微信群等载体扩大学习覆盖面,让全体员工深刻领会集团公司职代会精神,把指导思想、发展目标和工作措施刻印在心,使之转化为高质量完成各项工作的强大动力。(通讯员 刘向红 田宇 责编 周慧娇)

雁崖煤业公司 

  雁崖煤业公司以认真贯彻落实集团公司六届二次职代会精神为指针,紧紧围绕集团公司“36591”战略体系和“126610”行动计划,戮力同心、砥砺前行,扎实做好各项工作。
  该公司以党建工作为重点,把党组织的核心作用融入到企业的中心工作中,充分发挥凝聚人心、服务员工、推动发展、促进和谐的重要作用,使党建工作走上了制度化、规范化、科学化的运行轨道;本着省下的就是挣下的思想,在废品堆里淘“金”,在修旧利废上下苦功,形成点点滴滴搞节约,方方面面降成本的良好风气;着力唱好技术“传、帮、带”这场重头戏,让有志青年在企业中学到“真功夫”,举办拜师结对子活动,积极为员工成才搭建平台,着力打造一支爱岗敬业、文化素质高、掌握先进技术、拥有较强操作技能的员工队伍;开展廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭的主题实践教育活动,举办以“树廉洁家风,建和谐家庭”为主题的大讨论,形成常吹家庭“廉洁风”,常敲家庭“廉洁钟”的良好风气。(通讯员 李云鹏 责编 刘占敏)

漳电同华发电公司

  同华发电公司以“36951”战略体系为引领,全面实施“126610”行动计划,精准施策、多措并举、全面发力,把安全生产放在首位,牢固树立安全意识,不断强化安全基础管理,做到制度上有保证、在思想上绷紧弦、在责任上有落实。进一步加强与电网调度沟通,积极争取电量,以技术创新提升效率,以人才培养促进技术创新。同时,积极探索创新党建工作模式,确保党建工作与生产经营深度融合;大力办好惠民实事,切实增强广大员工的获得感和幸福感。
  该公司要求各基层党支部、各部门组织员工认真学习领会集团公司六届二次职代会精神,围绕职代会制定的目标任务,统一思想、坚定信心、积极作为、鼓足干劲,切实把安全、生产、经营、党建等工作任务抓紧抓实,促进各项工作高质量完成,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤再作新贡献。(通讯员 安乐斐 责编 郝倩倩)

通信公司

  通信公司工会迅速行动,通过召开工会干部专题学习会、在微信工作群发布职代会学习资料、各分会组织会员学习等方式,及时宣传职代会精神,让员工全面准确了解集团公司2020年工作思路、奋斗目标和总体工作部署。
  通过学习,工会干部纷纷表示,这是一次导向鲜明、重点突出、意义非凡、催人奋进的会议,一定要以更加昂扬奋发的精神状态、更加求真务实的工作作风做好各项工作,为企业发展再作新贡献。(通讯员 边文宇 责编 任晓娟)

挖金湾煤业公司

  挖金湾煤业公司紧紧围绕新目标、新思路、新举措,以“36951”战略体系为引领,全面实施“126610”行动计划,落实“十个十”工作任务,严格落实安全生产“六亲自”工作标准,领导干部“十七亲自”工作制度,强化对“一通三防”、顶板管理、机电管理、辅助运输等系统的安全管理,全面提高安全保障能力,加快矿井皮带输送机和通风系统、排水系统、供电系统等方面的技术改造,加强对资产盘活、物资采购等方面的经营管理,健全完善契约化考核管理制度;加强技术提升、技术研究和科技攻关,继续加强无煤柱开采技术研究;坚守廉政、环保和稳定三条红线,强化基层基础,提升党建力量,维护安定和谐局面;进一步加大帮扶力度,办好服务员工、惠及民生的实事,为新时代同煤改革发展再作新贡献。(通讯员 杨萍 责编 任晓娟)

地质勘测处

  地质勘测处通过党委中心组学习、主题党日以及简报、微信平台、专栏等形式,深入细致把集团公司六届二次职代会精神传递到广大干部员工中,让大家全面、准确地了解集团公司的发展成果,明确2020年工作的指导思想、奋斗目标、工作部署,提振信心、凝心聚力,以构建“36951”战略体系为引领,紧紧围绕“126610”行动计划,抓好人才选拔培育工作,营造良好的人才工作环境,激励技术人员积极创新创效;突出技术创新和新技术应用,提升地测防治水技术管理服务能力;加强党员干部政治建设、作风建设,发挥党员干部奋力拼搏的表率示范作用,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤再作新的更大的贡献。(通讯员 徐世兴 责编 周慧娇)

大唐 同达热电公司

  漳电大唐、同达热电公司迅速行动,以“36951”战略体系为引领,围绕“126610”行动计划、“十个十”工作任务,列出任务责任清单,围绕“对标行业企业、各项工作指标一流、职工收入逐步提高”三个目标,把职代会对电力行业的要求作为重点,对电量电价、热量热价、煤量煤价、成本、利润等指标进行估算;对降本减亏、安全管理、人事制度、党建与生产经营整合等工作进行梳理完善;加大营销力度,提前着手签订2020年长协交易,落实全年电量计划,并按照“跑市场、抓现场”思路,跟踪市场情况,及时掌握燃料市场动态,认真统计供热期机组运行的各类数据,调研同类型机组降本增效先进经验,不断创新管理,进一步挖掘降本增效空间,为2020年进一步提高创效能力奠定基础。(通讯员 张建强 责编 郝倩倩)

 

 
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